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우리 학습근로자들은 조금은 특별하다. 편집디자이너가 아닌 근로자들이 편집디자인을 배우기 때문이다. 출판기획자(편집자)도 있고, 외서부도 있고, 물류부도 있다. 이들은 다 우리 회사에서 중요한 역할을 하고 있다. 특히 Off-JT를 하면서 수요일에는 강서폴리텍대학교에서 공부를 해야하기 때문에 밀린업무를 회사에 와서 또 다처리해야한다. 그럼에도 씩씩하게 다니는 모습을 보면 나도 그들에게서 배운다. 우리는 회사의 특성상 학습근로자 지원비용(40만원)이 학습근로자에게 지급이 되지 않는다. 고용노동부에서 기업현장교사나 HRD담당자, 그리고 학습근로자에게 직접 수당금이나 지원금을 넣어준다면 이런일은 없을텐데.. 그 부분이 항상 아쉽다. 정책이라는것은 조금만 바꾸면 같은 비용에 더 좋은 효과를 내는 것인데.. 그들도..

NCS 능력단위는 http://ncs.go.kr 에서 다운로드가 가능하다. 그런데 사이트에서 학습모듈을 다운받는 곳을 찾기가 쉽지는 않다. http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A2_PG01_001 에서 분야별 검색을 한 후 다음과 같이 클릭해야 한다. 한번에 전체 다운로드 받으려면 아래의 다운로드를 클릭하면 된다. 다운로드

NCS 학습모듈은 http://ncs.go.kr 에서 다운로드가 가능하다. 그런데 사이트에서 학습모듈을 다운받는 곳을 찾기가 쉽지는 않다. http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A2_PG01_001 에서 분야별 검색을 한 후 다음과 같이 클릭해야 한다. 한번에 전체 다운로드 받으려면 아래의 다운로드를 클릭하면 된다. 다운로드

올해부터 편집디자이너 기업현장교사직을 하면서 기본적으로 제공하는 NCS 학습모듈로는 계속 해서 변해가는 출판시장의 트렌드를 쫓아 가지 못하는 것 같아 편집디자이너를 배우는 학습근로자 또는 편집디자이너에 관심있는 분들을 위해 실무자의 입장으로서 편집디자이너에 대해 엉킨 실타레를 풀어보려고 한다. 여기 있는 모든 글은 출처만 밝혀주신 다면 기업현장교사 및 다른 분들도 사용이 가능하다. 그럼 오늘부터 썰을 풀어보도록 하겠다.